淮上区人力资源和社会保障局

一、主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障发展规划和方案，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作，认定管理本区职业中介、人才中介服务机构；负责人才开发和管理工作。

（三）负责就业促进工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业工作。

（四）统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，完善职业资格制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并贯彻实施；推进实施国家就业准入制度；拟订职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则。

（五）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，组织拟订城乡社会保险及其补充保险相关政策、标准并组织实施，贯彻落实全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金的统筹办法，拟订机关、企事业单位养老保险政策；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任，编制全区社会保险基金预决算草案。

（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关企事业单位福利和离退休相关政策。

（八）负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作；落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责职称和高层次专业技术人才选拔和培养工作；推进深化职称制度改革工作。

（九）会同有关部门拟定军队转业干部安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实企业军队转业干部解困和稳定工作。

（十）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。

（十一）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟定农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

（十三）综合协调、归口管理全县引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划、相关规定并组织实施。承办政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作。

（十四）承办区政府交办的其他事项。

二、内设机构

（一）办公室。综合协调机关政务工作，制定机关内部工作制度,负责文电、会务、机要、档案、资产和机关后勤管理等工作。承担保密、安全生产、政务公开、新闻宣传工作。统筹协调局系统扶贫工作。承办人大和政协提案(议案)办理、重要文稿起草、协调专家咨询和普法宣传等工作。负责局系统思想政治、意识形态、党风廉政建设和干部队伍建设。承办局党组理论学习中心组工作。承办局系统机构编制、人事、工资福利、干部考核、干部教育培训和表彰奖励工作。承办全区人社系统有关外事及出国(境)备案办理工作。负责局系统离退休人员管理服务工作。负责局系统党建和群团工作。承办局系统效能建设、政行风建设、精神文明创建和双拥建设等工作。牵头负责本部门行政审批服务和营商环境建设等工作。承担区实施共享发展行动专项小组办公室具体工作。

负责人：蒋国昌

办公地点：淮上区政府行政大楼202办公室

办公时间：8：00-12:00，14:30-17:30

（二）事业单位人事管理科。承担事业单位人事制度改革工作,贯彻落实相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员管理政策;推行事业单位人员聘用制度;按照管理权限承办事业单位岗位设置的备案事宜;组织管理县直事业单位公开招聘工作。拟订事业单位人员调配政策并组织实施。

负责人：方娟

办公地点：淮上区政府行政大楼634办公室

办公时间：8：00-12:00，14:30-17:30

（三）就业退管科。拟订退休人员社会化管理的办法并组织实施;负责对养老保险经办机构的业务指导。贯彻执行城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策、规划和标准；依照有关规定，建立健全被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度；拟订全县城乡劳动者职业培训政策和规划；指导开展技工学校教育和职业技能培训，指导师资队伍和教材建设。执行国家职业技能资格和职业技能鉴定制度；指导推动各类职业技能竞赛工作，执行国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录。领导和指导全县民办职业培训机构行业党建工作。承办县人才工作领导小组交办的具体工作。拟订就业规划、年度计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策办法，指导和规范公共就业服务信息管理；健全公共就业创业服务体系；牵头组织实施高校毕业生就业政策；贯彻实施就业援助、特殊群体就业等政策；参与拟订区级就业补助资金使用管理办法。

负责人：马德鹏

办公地点：淮上区政府行政大楼101办公室

办公时间：8：00-12:00，14:30-17:30

（四）城镇养老保险科。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;编制相关社会保险基金预决算草案;参与拟订相关社会保障资金(基金)财务管理制度;承担统计、信息规划、内部审计及局机关财务等工作。贯彻落实社会保险基金监督制度,依法监督社会保险基金的收支管理。受理投诉举报,组织查处重大案件。

负责人：李婉

办公地点：淮上区政府综治中心2楼

办公时间：8：00-12:00，14:30-17:30

（五）人事劳动关系调解仲裁科。贯彻执行劳动关系有关政策;规范实施劳动合同、集体合同制度;落实企业职工工作时间、休息休假和假期制度办法;落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策措施。落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;贯彻执行企业职工最低工资标准并监督检查；承办劳动关系三方协调机制具体工作;指导劳动标准制定工作。贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度,指导开展劳动人事争议预防工作;承担劳动人事争议仲裁员有关管理工作;承担重大劳动人事争议协调处理工作。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作。统筹推进全县人力资源和社会保障系统依法行政工作,承担有关规范性文件的合法性审查工作,承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作。拟订农民工工作规划，贯彻实施农民工工作综合性政策。维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。承担县农民工工作领导小组交办的具体工作。

负责人：何钢

办公地点：淮上区政府综治中心一楼

办公时间：8：00-12:00，14:30-17:30