民办中小学（幼儿园）年检评估量化表

一级

指标

二级

指标

三级指标考核要点及分值

自评得分

县区评估分

市复评得分

A1

依法

办学

12分

B1

办学

资质

C1.办学证照（办学许可证、法人登记证、银行开户许可证）是否齐全、有效（一票否决项：“三证”需齐全有效，任何一证缺失或失效则年检评估结果为不合格）。（本项不赋分）

B2

法人

治理

5分

C2.坚持社会主义办学方向，加强党的领导，党组织（联合）、工会（联合）、教职工代表大会建设完善（4分）。章程规范，并经审批（登记）机关备案（2分）。管理机构健全，管理制度齐全，理（董）事会与校长职责分明（1分）。

B3

规范

诚信

5分

C3.办学(园)规模适宜（2分，校（园）规模、班额超过省规定标准10%的不得分）。（具体要求见《安徽省义务教育阶段学校办学基本标准》（皖教基〔2017〕24号）

C4.招生规范（2分）；自媒体、校名、校牌、招生简章等合法、规范、准确（1分）。

A2

师资

建设

40分

B4

保障

与

待遇

20分

C5.按规定配足配齐专任教师（4分。台账、现配备情况相结合，生师比符合规定）。

C6.按时发放教职工工资（6分）。

C7.专任教师社保参保率达100%（★10分，每降1-5个百分点扣1分）。

B5

学历资格

职称

18分

C8.校（园）长持证上岗（1分），专任教师合格学历100%（1分），幼儿园高一层次学历达100%、中小学达90%及以上（★2分，每降1-5个百分点扣1分）。

C9.幼儿园专任教师资格持证率达100%（★10分，每降1-5个百分点扣1分，低于70%的不得分）。中小学专任教师资格持证率达100%（★10分，每降1-5个百分点扣1分，低于70%的不得分）。

C10.专任教师有中级专业技术职称达60%（幼儿园达40%）及以上（4分）。

注：C7、C8、C9中带“★”指标有扣分的，年检不得评为优秀。

A3

教育

教学

20分

B6

理念

贯彻

10分

C11. 制定学校发展规划，文本规范（1分）；发展目标明确，措施得力，操作性强，符合学校发展实际（1分）；发展规划有效落实到学年工作中，学年工作计划与发展规划具有较高关联度(1分)；学校发展性评价工作有效推进，有根据发展规划的自我评价方案（1分）；每学年开展一次自我评价，并在自评基础上适时调整规划目标（1分）。

C12.学校、家庭、社会三位一体教育网络健全（2分）。学校全面开展立德树人教育；幼儿园无“小学化”和“看管式”倾向，无“虐童”等师德恶性事件（3分，经查实有“小学化”和“看管式”倾向的年检不得评为优秀，有“虐童”等恶性事件的年检结果为不合格）。

A3

教育

教学

20分

B7

教育教学

10分

C13.中小学积极参与新课程改革，严格执行国家课程计划，教学常规落实；幼儿园强化“一日生活皆课程”理念，合理安排幼儿一日生活，保证每天两小时的户外活动（2分）。

C14.开展校（园）本教研活动，有计划、有记录、见实效（2分）；支持教师参加各级各类学习培训（2分）。

C15.建立教学质量监控、评价体系（2分）；重视信息技术与课堂教学的深度融合，各级各类活动、比赛成效明显（2分）。

A4

安全

保卫

15分

B8

安全

管理

15分

C16.组织机构（4分）：校园安全工作机构健全、分工明确、制度齐全、安全预案科学（1分）；层层签订安全责任书，责任落实到位（1分）；每学期开展消防等安全演练至少一次以上（1分）；已投保校方责任险（1分）。

C17.三防建设（4分）：按规定配齐持证上岗的专职保安人员（1分）；安保八大件、110报警器、视频监控等技防设备齐全、运行正常（1分）；灭火器、消防栓等等消防设施配置齐全、运行正常（1分）；安保、消防每日巡查正常，记录详实（1分）。

C18.排查整改（2分）：“每周一小查、每月一大查”隐患排查、整改及时，记录齐全（1分）；省市区“平安建设”明察暗访无被通报问题（1分）。

C19.食品卫生（5分）：严格执行《食品安全法》，食品经营许可证、从业人员健康证齐全（1分）；饮食卫生管理要达到有关规定要求，（3分）；无发生食物中毒、传染病事件（1分）。

注：一年内，被省市明察暗访通报2次及以上、或发生无人员伤亡的安全事件、或5人以下群体食物中毒事件，“安全管理(15分)”不得分且年检不得评为优秀；一年内，发生有人员伤亡的安全事故、或5人及以上食物中毒事件、或传染病失控事件，年检结果为不合格。

A5

财务

管理

15分

B9

财务

管理

15分

C20.建立健全规范的财务、资产管理制度（1分），有专业的专兼职会计人员，职责明确（1分）。

C21.财务管理规范，经费使用合理，专款专用，账目清楚，会计资料合法、真实、完整（1分）；有专业机构审计的年度《财务审计报告》（1分）。

C22.票据合法，收退费规范（2分）；无经查实的伙食克扣、收费等投诉（4分，经查实的每次扣2分，包含但不仅限于伙食、收费投诉，经查实达2次及以上、单位被县区通报批评的，年检不得评为优秀）。

C23.单位教职工工资通过银行代发（5分，提供5-12月银行出具的代发工资回单，未达要求且限期内未整改的，年检结果不得评为优秀）。2019年度年检要求：学费（保育费）等收入全额存入基本户，收支规范。

A6附

加

5分

B10

5分

C24.本年度学校发展取得突出成绩和重大进步。当年获得省教育厅或市委市政府表彰的，加5分；当年获得市教育局或县区委、区政府表彰的，加3分；当年获区教体局表彰的，加1分。累计加分，最高不超过5分。

得分（满分105分）