小蚌埠镇：“三式”服务强化就业政策公开

近年来，淮上区持续探索政策公开数字化转型深入基层，辖区各乡镇以政务公开为抓手，依托“皖事通”平台大力推进民生实事，精准对接辖区内居民就业需求，用心用情打造“三公里”就业圈服务平台，有效促进居民家门口就业，小蚌埠镇创新“三式”服务强化就业政策公开取得实效。

“联动式”宣传服务 提升政策“透明度”

近年来，小蚌埠镇持续加大就业创业民生政策宣传力度，定期整理最新就业帮扶政策、职业培训活动等信息，在社区公开栏张贴海报，并利用电子屏滚动播放。线下经常性开展公益性岗位政策、就业岗位信息“宣传周”活动；社区网格员、民政协理员和党员志愿者通过入户走访、电话询访等方式，将政策服务“送上门”“送到人”。线上通过微信群、朋友圈等方式，转发推送就业政策、服务，减少居民“信息差”，提升政策“知晓率”。

“闭环式”服务体系 提高政策落实“精准度”

为帮助辖区居民更好更快实现就业，小蚌埠镇充分开展调查摸底工作，积极走访辖区企业，对接企业用工需求，对企业用工岗位信息库动态更新。在全面了解辖区居民的就业情况的基础上，建立健全全镇就业失业劳动力信息库，为失业人员、就业困难人员、高校毕业生分别建立台账，并提供就业跟踪一对一帮扶服务，有合适的岗位就会按照劳动力信息库登记需求及时将岗位推荐到人，直至他们就业成功。2024年以来，小蚌埠镇累计帮扶271名失业人员、47名就业困难人员实现再就业，并推荐24名高校毕业生参加就业见习，城镇新增就业人数803人。

“沉浸式”就业体验 提高人员岗位“适配度”

为提高居民群众就业稳定性，解决企业“用工难”问题，2024年来，小蚌埠镇持续开展“送人到岗”服务，通过“送人到岗”直通车，将求职者们从“家门”送到“厂门”，“点对点”送到岗位。通过实地参观企业工作环境、了解工作内容，让求职者们与企业进行面对面交流，在充分了解企业保险保障、薪酬待遇等情况后再作出选择，提升人岗匹配成功率。2024年，小蚌埠镇已开展“送岗到企”活动3次，达成就业意向78人。