各镇、街道，区直有关单位：

现将《2022年淮上区服务企业用工“春季攻坚”行动方案》印发给你们，请认真组织实施，确保活动实效。

淮上区人民政府办公室  

2022年1月25日    

2022年淮上区服务企业用工

“春季攻坚”行动方案

为深入贯彻党中央、省、市各级政府“六稳”“六保”的决策部署，鼓励引导外出务工返乡人员留淮就业，帮助企业缓解用工难问题，经研究决定，在全区范围内组织开展服务企业用工“春季攻坚”行动，方案如下：

一、活动内容

（一）活动时间

2022年1月4日-3月20日

（二）活动主题

春风送岗位，就业暖民心

（三）服务对象

1.有就业创业意愿的农村劳动力、返乡务工人员、两年内离校未就业高校毕业生、退捕渔民、退役军人、城镇失业人员、就业困难人员、残疾人以及其他有就业创业意愿的劳动者；

2.有招聘需求的各类用人单位。

二、工作举措

（一）活动宣传全域全覆盖。活动期间，全区共安排24场线上线下招聘会。一是各镇街、社区、村要及时通过微信群、QQ群、淮上人才微信公众号、广播等多渠道发布《2022年淮上区“春季攻坚”暨“2+N”主题招聘会安排表》（附件1）、《2022年淮上区重点企业招聘信息汇总表》（附件2）等信息，广泛宣传招聘信息，引导返乡人员就地就近就业。二是区人社局组织印制招聘会安排表、企业招聘宣传单、横幅、海报和就业宣传礼包袋。要求各镇街将宣传单页和海报张贴到各村居宣传栏，宣传横幅悬挂于路口、集市等人流量大的地区，就业礼包送达所有务工人员手中，确保招聘信息直达一线，求职者足不出村就能享受到“立体”的公共就业服务。礼包袋上印制的“淮上人才”二维码方便求职者全面了解企业最详细的招工信息，轻松实现“指尖上的就业”。三是区人社局撰写《致广大务工人员的一封信》，并予以印发及录制音频。各镇街负责将一封信发放到每一位返乡人员手中，并利用村（居）广播进行不间断播放音频，引导他们主动选择在家乡就业创业。

（二）巡回招聘全域全覆盖。本次“春季攻坚”活动做到全区各镇街全覆盖，各有关部门要通力协作，形成工作合力。各镇街道要做好招聘活动场地的协调与安排、疫情防控、秩序维护、安全生产和应急保障等工作；区经济开发区负责组织参会企业，确保每场招聘会不少于10家；各镇街组织参会人员，确保每场招聘会不少于50人；区人社局负责专项活动的调度、协调等工作，确保活动顺利开展，取得实效。

（三）重点群体就业帮扶全域全覆盖。各镇街做好高校毕业生、退捕渔民、退役军人、残疾人、就业困难人员、零就业家庭、城镇大龄失业人员、返乡农民工等重点群体就业需求信息统计，建立劳动年龄段人员信息库和返乡务工人员本地就业需求清单。各镇街于1月30日前填报《淮上区劳动年龄段就业需求统计表》（附件3）、《淮上区返乡务工人员就业需求统计表》（附件4），并积极引导其参与线上线下招聘活动。各镇街根据《淮上区服务企业用工目标任务分配表》（附件5）按时完成任务并于3月20日前报送《XX乡镇/街道推荐就业花名册》（附件6），纸质版需经主要领导签字并加盖公章。

三、相关要求

（一）加强组织领导，精心部署实施。各相关部门要将开展“春季攻坚”行动作为贯彻落实中央、省、市各级政府“六稳”“六保”决策部署和相关会议要求的重要工作举措。各镇街组织返乡人员进园入企不少于一次，安排免费大巴车接送返乡务工人员到工业园区、重点企业参观考察，了解园区、企业生产生活环境。区经开区负责联系对接参观企业，并宣讲区情、企情。

（二）做好风险防控，强化安全保障。各相关部门落实安全责任，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。严格遵守疫情防控要求，结合实时疫情防控实际，落实防疫举措并做好交通等相关安全保障工作。

（三）强化督察检查，严格考核奖惩。各镇街要紧盯目标任务，狠抓工作落实。区主要领导将采取“四不两直”方式直插现场指导、督察，发现思想懈怠、工作不力、疫情防控不严实、报送台账不及时、未完成任务指标等情况的，将给予全区通报批评，并取消年度评先评优资格；对于工作开展有创新、有亮点，完成任务质量高的，创新做法被全市推广的，给予全区通报表扬并在年度目标工作考核中酌情加分。

附件1：2022年淮上区 “春季攻坚”暨“2+N”主题招聘安排表

2：2022年淮上区重点企业招聘信息汇总表（另附）

3：淮上区劳动年龄段就业需求统计表

4：淮上区返乡务工人员就业需求统计表

5：淮上区服务企业用工目标任务分配表

6：XX乡镇/街道推荐就业花名册