淮上区人力资源和社会保障局机构简介

一、主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障发展规划和方案，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作，认定管理本区职业中介、人才中介服务机构；负责人才开发和管理工作。

（三）负责就业促进工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业工作。

（四）统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，完善职业资格制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并贯彻实施；推进实施国家就业准入制度；拟订职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则。

（五）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，组织拟订城乡社会保险及其补充保险相关政策、标准并组织实施，贯彻落实全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金的统筹办法，拟订机关、企事业单位养老保险政策；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任，编制全区社会保险基金预决算草案。

（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关企事业单位福利和离退休相关政策。

（八）负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作；落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责职称和高层次专业技术人才选拔和培养工作；推进深化职称制度改革工作。

（九）会同有关部门拟定军队转业干部安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实企业军队转业干部解困和稳定工作。

（十）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。

（十一）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟定农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

（十三）综合协调、归口管理全县引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划、相关规定并组织实施。承办政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作。

（十四）承办区政府交办的其他事项。

二、机构设置

（一）办公室。综合协调机关政务工作，制定机关内部工作制度,负责文电、会务、机要、档案、资产和机关后勤管理等工作。承担保密、安全生产、政务公开、新闻宣传工作。统筹协调局系统扶贫工作。承办人大和政协提案(议案)办理、重要文稿起草、协调专家咨询和普法宣传等工作。负责局系统思想政治、意识形态、党风廉政建设和干部队伍建设。承办局党组理论学习中心组工作。承办局系统机构编制、人事、工资福利、干部考核、干部教育培训和表彰奖励工作。承办全区人社系统有关外事及出国(境)备案办理工作。负责局系统离退休人员管理服务工作。负责局系统党建和群团工作。承办局系统效能建设、政行风建设、精神文明创建和双拥建设等工作。牵头负责本部门行政审批服务和营商环境建设等工作。承担区实施共享发展行动专项小组办公室具体工作。

负责人：蒋国昌

办公地点：淮上区政府行政大楼202办公室

办公时间：8：00-12:00，14:30-17:30

（二）事业单位人事管理科。承担事业单位人事制度改革工作,贯彻落实相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员管理政策;推行事业单位人员聘用制度;按照管理权限承办事业单位岗位设置的备案事宜;组织管理县直事业单位公开招聘工作。拟订事业单位人员调配政策并组织实施。

负责人：方娟

办公地点：淮上区政府行政大楼634办公室

办公时间：8：00-12:00，14:30-17:30

 

    （三）人才综合服务中心。 承担人才分级分类认定评价和线上线下一体化服务工作；承担高层次人才日常服务工作，参与组织专家学术交流和咨询服务等相关活动；承担推进人才政策有关服务事项具体落实工作；负责区就业和社会保障服务相关工作。

    主要负责人：李萍

    办公地点：淮上区政府一楼101办公室

    办公时间：上午8：00-12:00   下午：2:30-5:30  

 

（四）城镇养老保险科。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;编制相关社会保险基金预决算草案;参与拟订相关社会保障资金(基金)财务管理制度;承担统计、信息规划、内部审计及局机关财务等工作。贯彻落实社会保险基金监督制度,依法监督社会保险基金的收支管理。受理投诉举报,组织查处重大案件。

负责人：李君怡

办公地点：淮上区政府综治中心2楼

办公时间：8：00-12:00，14:30-17:30

 

  （五）人事劳动关系调解仲裁科。贯彻执行劳动关系有关政策;规范实施劳动合同、集体合同制度;落实企业职工工作时间、休息休假和假期制度办法;落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策措施。落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;贯彻执行企业职工最低工资标准并监督检查；承办劳动关系三方协调机制具体工作;指导劳动标准制定工作。贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度,指导开展劳动人事争议预防工作;承担劳动人事争议仲裁员有关管理工作;承担重大劳动人事争议协调处理工作。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作。统筹推进全县人力资源和社会保障系统依法行政工作,承担有关规范性文件的合法性审查工作,承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作。拟订农民工工作规划，贯彻实施农民工工作综合性政策。维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。承担县农民工工作领导小组交办的具体工作。

负责人：何钢

办公地点：淮上区政府综治中心一楼

办公时间：8：00-12:00，14:30-17:30

（六）小蚌埠镇社保所。乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员（待业人员）、退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作，其主要工作职责是：
一、为辖区内的下岗职工、失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人员进行失业登记和证明，对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业。
二、为求职人员提供服务。提供用工信息，协助市就业中心开展求职登记、职业指导和推荐就业，以及指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。
三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台账，对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记，建立用人单位空岗报告制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。
四、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度，本人就业条件和就业愿望等情况进行审核，并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》.
五、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实；组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进探访和慰问。
六、为参加基本医疗保险的居民进行缴费和跟踪。
七、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人账户和养老金查询。为参保职工养老保险个人账户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。
八、协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。
九、协助市就业中心开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作，创办社区就业服务站和****站，采取非正规就业劳动组织形式，吸纳下岗失业人员、4050人员实现再就业（如****、物流配送、修理修配、幼托保险等）。
十、指导和帮助建立退休人员、下岗失业人员自治组织，有条件的街道工委筹建退休职工社区党支部和下岗失业人员社区党支部。
十一、负责辖区内失业人员的各类数据的统计和报送。 

负责人：曹静

办公地址：淮上区小蚌埠镇政府大院

联系电话:0552-2832573

办公时间：上午8：00-12:00   下午：2:30-5:30

一、为辖区内的下岗职工、失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人员进行失业登记和证明，对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业。
二、为求职人员提供服务。提供用工信息，协助市就业中心开展求职登记、职业指导和推荐就业，以及指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。
三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台账，对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记，建立用人单位空岗报告制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。
四、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度，本人就业条件和就业愿望等情况进行审核，并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》.
五、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实；组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进探访和慰问。
六、为参加基本医疗保险的居民进行缴费和跟踪。
七、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人账户和养老金查询。为参保职工养老保险个人账户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。
八、协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。
九、协助市就业中心开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作，创办社区就业服务站和家政服务站，采取非正规就业劳动组织形式，吸纳下岗失业人员、4050人员实现再就业（如家政服务、物流配送、修理修配、幼托保险等）。
十、指导和帮助建立退休人员、下岗失业人员自治组织，有条件的街道工委筹建退休职工社区党支部和下岗失业人员社区党支部。
十一、负责辖区内失业人员的各类数据的统计和报送。  一、为辖区内的下岗职工、失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人员进行失业登记和证明，对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业。
二、为求职人员提供服务。提供用工信息，协助市就业中心开展求职登记、职业指导和推荐就业，以及指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。
三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台账，对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记，建立用人单位空岗报告制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。
四、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度，本人就业条件和就业愿望等情况进行审核，并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》.
五、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实；组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进探访和慰问。
六、为参加基本医疗保险的居民进行缴费和跟踪。
七、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人账户和养老金查询。为参保职工养老保险个人账户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。
八、协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。
九、协助市就业中心开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作，创办社区就业服务站和家政服务站，采取非正规就业劳动组织形式，吸纳下岗失业人员、4050人员实现再就业（如家政服务、物流配送、修理修配、幼托保险等）。
十、指导和帮助建立退休人员、下岗失业人员自治组织，有条件的街道工委筹建退休职工社区党支部和下岗失业人员社区党支部。
十一、负责辖区内失业人员的各类数据的统计和报送。  一、为辖区内的下岗职工、失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人员进行失业登记和证明，对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业。
二、为求职人员提供服务。提供用工信息，协助市就业中心开展求职登记、职业指导和推荐就业，以及指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。
三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台账，对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记，建立用人单位空岗报告制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。
四、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度，本人就业条件和就业愿望等情况进行审核，并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》.
五、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实；组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进探访和慰问。
六、为参加基本医疗保险的居民进行缴费和跟踪。
七、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人账户和养老金查询。为参保职工养老保险个人账户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。
八、协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。
九、协助市就业中心开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作，创办社区就业服务站和家政服务站，采取非正规就业劳动组织形式，吸纳下岗失业人员、4050人员实现再就业（如家政服务、物流配送、修理修配、幼托保险等）。
十、指导和帮助建立退休人员、下岗失业人员自治组织，有条件的街道工委筹建退休职工社区党支部和下岗失业人员社区党支部。
十一、负责辖区内失业人员的各类数据的统计和报送。
负责人：徐建光 一、为辖区内的下岗职工、失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人员进行失业登记和证明，对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业。
二、为求职人员提供服务。提供用工信息，协助市就业中心开展求职登记、职业指导和推荐就业，以及指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。
三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台账，对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记，建立用人单位空岗报告制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。
四、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度，本人就业条件和就业愿望等情况进行审核，并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》.
五、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实；组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进探访和慰问。
六、为参加基本医疗保险的居民进行缴费和跟踪。
七、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人账户和养老金查询。为参保职工养老保险个人账户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。
八、协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。
九、协助市就业中心开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作，创办社区就业服务站和家政服务站，采取非正规就业劳动组织形式，吸纳下岗失业人员、4050人员实现再就业（如家政服务、物流配送、修理修配、幼托保险等）。
十、指导和帮助建立退休人员、下岗失业人员自治组织，有条件的街道工委筹建退休职工社区党支部和下岗失业人员社区党支部。
十一、负责辖区内失业人员的各类数据的统计和报送。

三、领导分工

1、杨永春（局长）：主持全面工作

联系电话：0552-2829639

办公时间：工作日8：00-12：00   14：30-17：30

办公地址：淮上区人民政府办公楼725办公室

 

2、沈宏伟（副局长）：分管办公室、机关效能、机关事业养老保险等工作

联系电话：0552-2829209

办公时间：工作日8：00-12：00   14：30-17：30

办公地址：淮上区人民政府办公楼201办公室

 

3、杨安源（副局长）：分管监察执法、劳动仲裁、单位征缴等工作

联系电话：0552-2567869

办公时间：工作日8：00-12：00   14：30-17：30

办公地址：淮上区人民政府综治中心209办公室

4、李萍（就业中心主任）：分管人才综合服务中心相关工作

联系电话：0552-2829909

办公时间：工作日8：00-12：00   14：30-17：30

办公地址：淮上区人民政府203办公室

 

办公地址：蚌埠市淮上大道4555号区政府2楼东

办公时间：工作日8：00-12：00   14：30-17：30

联系电话：0552-2829530

邮编：233000

邮箱（办公室）：hsqrsj@163.com