凝心聚力 实干笃行丨招聘会开到商圈里 各地多措并举稳岗扩岗

　　中共中央政治局4月25日召开会议指出，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，以高质量发展的确定性应对外部环境急剧变化的不确定性。

　　今年以来，我国就业形势保持总体稳定。锚定“全年城镇新增就业1200万人以上”的任务目标，我国加强就业公共服务，加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容，加大就业岗位开发力度，支持重点群体就业创业。

　　眼下，正是高校毕业生求职旺季，“2025年全国城市联合招聘春季专场”第五批特色活动在各地持续举行。

　　在北京，人社部门把招聘会场开到了商圈里，设置了新质生产力专区、金融专区、跨区域协同专区等多个特色服务专区。像这样的公共就业服务活动，近期北京还要举行350场，推送就业岗位10万多个。

　　针对今年高校毕业生规模创新高、结构性就业矛盾突出等新情况新特点，自3月起，全国城市联合招聘春季专场连续推出1万多场招聘活动，超过35万家用人单位提供岗位信息697万个，参与求职毕业生近742万人次。

　　在哈尔滨的高校毕业生大型招聘会上，“技能工坊”实景展示区首次亮相，9家技工院校和高端制造企业把燃烧测控柜、6轴复合协作视觉识别机器人等设备带到现场，让求职者以实操替代想象，提升就业成功率。

　　东北农业大学工业工程专业应届毕业生彭晗：可以让我们来面试的同学更加直观地感受到这个企业所拥有的技术以及这个行业的发展。

　　国家机器人创新中心（哈尔滨）有限公司人事经理 贾泽望：求职者大体能够知道我们需要什么样的专业，以及我们所做的方向。他们会结合自己未来的职业生涯规划，去做一个适配度的匹配。

　　招聘会现场还设立了直播带岗区、政策解读区、就业赋能区等“就业服务枢纽站”，提供政策咨询、职业指导等服务。

　　黑龙江省人力资源和社会保障厅副厅长于占淮：全省13个地市要持续举办30天左右的线上招聘活动，累计提供就业岗位3万个以上，为黑龙江企业发展集聚精英，为各类青年人才搭建舞台。

　　今年以来，各地落实岗位挖潜扩容实施方案，围绕新质生产力发展、消费新热点打造、重点工程项目实施、基本民生服务提供等重点领域，出台激励政策，加大岗位释放力度。

　　招聘平台数据显示，生活服务、交通物流、居民服务等行业招聘需求同比增长，机器人算法工程师等人工智能岗位需求同比增长超过三成。

　　稳岗扩岗 持续释放政策利好

　　面对外部环境不确定性给就业市场带来的压力，国家全面落实存量政策，充分释放就业补贴、稳岗返还、社保降费等政策红利，加大稳岗惠企力度。

　　最近，江西兴国的一家服装企业因为业务扩张，新增了多个研发岗位，经营成本增加，于是，企业向相关部门申请创业担保贷款。按企业经营规模，贷款额度应该是300万元，因为他们今年的稳岗率达到95%以上，银行把授信额度上调到600万元。

　　江西兴国县利龙服装有限公司董事长 刘惠群：5到7个工作日资金就到公司账上了，审批过程非常便捷。

　　从外地到南昌创业的雷鸣则凭借“信用评分贷”机制，靠着自己良好的经营数据、社交信用，获得了30万元无抵押创业担保贷款额度。

　　江西南昌市西湖区就业创业服务中心主任 楼珊珊：与10家经办银行合作，实行双向审核推送机制，定期开展融资协调会，帮助创业者减轻了融资成本。

　　今年，国家打出一系列稳就业政策组合拳。

　　加大金融助企稳岗扩岗力度。小微企业最高授信额度从3000万元提高到5000万元；纳入小微企业主和个体工商户等个人，最高授信额度1000万元；降低申请门槛和利率水平，提升贷款便利度。稳岗扩岗专项贷款设立以来，已累计发放贷款超6400亿元，帮助稳定和扩大就业岗位530多万个。

　　拓展扩岗补助范围，延续国有企业增人增资政策。出台新一轮失业保险稳岗惠民政策。一季度向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元，阶段性降低失业保险费率为企业减少成本456亿元。

　　在陕西白河的一家毛绒玩具企业，工人们正赶制新一批订单。作为返乡创业人员，企业负责人享受到人社部门提供的项目申报、就业补贴等政策，已在周边乡镇建成7家分厂，吸纳220多名老乡就近就业。

　　企业负责人 王加洪：今年的订单十分充足，我们又重新装修了一个生产车间，还要招收新员工80至100人，带动更多的劳动力致富增收。

　　日前，中央下拨667亿元的就业补助资金，人力资源社会保障部正加快推出稳岗惠企增量政策，包括对企业加大扩岗支持，对个人加大就业补贴支持，对受关税影响较大的企业提高失业保险稳岗返还比例等。

　　加大培训力度 技能强企 技能增收

　　针对“有活没人干、有人没活干”的结构性就业矛盾，人力资源社会保障部、财政部启动“技能照亮前程”培训行动，重点围绕就业容量大、供需矛盾突出的一些领域，增加紧缺技能人才供给，推动技能强企、技能增收。

　　在浙江长兴技师学院的实训楼里，学生们正在进行上机实训。来自贵州的王庆祝已经熟练掌握汽车电器的相关知识，毕业后，她将进入到一家汽车制造企业实习。

　　而云南小伙陶宇航已经在当地一家“小巨人”企业实习了10个月。他告诉记者，学校“订单式”的培养模式，让他很快就适应了企业的生产需求，凭借出色的个人能力，实训期间，企业每月给他发放7500元实习报酬。

　　长兴技师学院2022届长青班学生 陶宇航：我们在学校所学的数控加工，实习和专业的契合度达到90%以上。

　　以就业为导向，把培训建在产业链上。“技能照亮前程”培训行动，围绕先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、招聘需求旺的领域，补贴职业技能培训1000万人次以上。

　　制造企业众多的长兴，今年就从云贵、安徽、江西等地招收800多名学生，为企业储备技能人才。

　　长兴技师学院常务副校长 霍永红：重点是抓校企合作、产教融合，校企协同来培养这些学生，通过学徒制的形式来提升学生的职业能力和职业素养。

　　近期，多部门还启动了养老服务、家政服务、长期照护等领域从业人员专项培训计划，同时支持受关税影响较大的企业组织在岗培训、转岗培训等多种方式，将职工稳在企业。

　　（总台央视记者 常江 闫素 唐蕾 江西台 黑龙江台）