淬炼硬作风 激活强效能

机关效能建设是深化改革、激发活力、优化环境的关键抓手，中共蚌埠市委督查考核办公室与蚌埠日报社联合推出“惟实励新 增效赋能——蚌埠市推进机关效能建设助力高质量发展”系列报道，旨在宣传推广各县区各单位扎实推进新时代机关效能建设的好经验、新做法，多元化呈现出全市党员干部锐意改革创新的干劲闯劲和铁锤砸铁钉的严实作风，进一步浓厚干事创业的良好氛围。

淬炼硬作风 激活强效能

——淮上区以效能建设为高质量发展注入强劲动能

2025年以来，淮上区锚定“四区”定位与淮河北岸新区建设目标，坚持效能建设，通过制度创新、精准督考、服务优化“三管齐下”，有力推动了市委、市政府重大决策部署在淮上区落地生根，全区干事创业氛围愈发浓厚。

制度“组合拳”：为作风“塑形” 为基层“减负”。淮上区坚持“当下改”与“长久立”相结合，精准发力整治作风顽疾。一方面，念好作风“紧箍咒”。构建“常态化检查+专项督查”体系，联合多部门以“四不两直”方式开展明察暗访多次，依据问责办法，通过通报批评等方式倒逼责任落实。

另一方面，开出基层“减负方”。制定完善《不担当不作为表现清单》等制度14项，为乡镇（街道）凝练履职事项清单，推动上级部门收回事项289项，为基层切实松绑。同时，将减负要求纳入干部培训课程，印发释义读本，转载典型问题44起，以教育引导筑牢思想防线。今年以来，区级层面发文数量同比下降34%，会议数量同比下降5.2％，检查频次减少21.4%。

督考“风向标”：激活“一池春水” 跑出“发展速度”。为破解“干与不干、干好干坏一个样”的难题，淮上区创新建立重点工作月调度机制，对项目建设、营商环境、民生服务等6项重点工作实施清单化督办。每月召开调度会，既点评上月成效，也部署下月任务，并依据完成情况公开评定“效能之星”单位。该机制有效激活了全区“比学赶超”的内生动力。

截至目前，已印发督查通报6期，评选出11家“效能之星”单位，在全区营造出浓厚的争先进位氛围，有力推动了各项重点工作高效落实。

服务“优化器”：为企业“松绑” 为环境“增优”。聚焦营商环境优化，淮上区刀刃向内，持续深化涉企服务改革。为解决多头执法、重复检查问题，全面启动“综合查一次”联合执法模式，检查频次减少21.4%，有效减少了对企业的干扰。

同时，在全区首创企业公示信息“预纠错”改革，变“事后处罚”为“事前提醒”，该项创新工作成功获评全省优化市场准入环境改革创新试点案例（第一批），并在全省复制推广。

今年上半年，该项改革已为618家企业有效降低了办事成本，为89户企业纠正错误126个，累计节约公示时间2470天，助力企业轻装上阵。

立足新起点，淮上区将继续深挖效能建设潜力，探索更多改善干部作风的有力举措，为加快打造“四区”定位、建设淮河北岸新区提供更加坚实的作风保障和效能支撑。