近年来，淮上区梅桥镇党委锚定“抓党建、强人才、兴产业”目标，以“引才强基、育才固本、用才增效”为主线，构建全链条人才服务体系，激活乡村振兴“智力引擎”让人才“活水”在梅桥大地涌动奔流。
党建领航“强磁场” 广聚英才汇动能。
梅桥镇党委将人才工作纳入党建工作责任制，通过“书记抓、抓书记”压实责任链条。建立“党委理论学习中心组+人才专题研讨”机制，定期研究人才政策，推动形成“头雁引领、雁阵齐飞”的人才格局。针对产业发展需求，创新实施“雁归珠城”计划，摸排返乡大学生、退役军人、创业能手等200余人纳入人才库，并建立“一人一策”跟踪服务机制，通过乡情恳谈会、项目对接会等形式，吸引12名在外人才返乡创办合作社、家庭农场等新型经营主体。同时，完善人才服务保障，通过“党建+金融惠农”活动，华圩村为16户村民争取到低息贷款80万元，帮助解决创业资金难题。
精准培育“育沃土” 锤炼本领强根基。梅桥镇坚持“缺什么、补什么”的原则，构建“理论+实践+竞赛”三维培训体系。依托红色教育基地、新时代文明实践所（站）等阵地，开展党务工作、农业技术、乡村旅游等多样化培训。今年上半年，梅桥镇持续深化人才培育工作，组织11名村党组织书记、5名驻村干部队伍、8名发展对象参与专项培训；选派2名村书记代表参加淮上区2025年上半年村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，裔湾村和华圩村党组织书记分别获得全区第一、第二名的好成绩，淝北村五好村党组织书记受邀作经验交流发言。通过“擂台比武”，不仅让村党组织书记在实战中锤炼本领，也为全镇党务工作者提供了学习标杆，形成比学赶超的浓厚氛围，进一步夯实了基层党建工作基础。
以用为本“展所长” 人尽其才促振兴。梅桥镇坚持“人岗相适、人尽其才”，推动人才与产业深度融合。在红色旅游领域，“梅姑娘”团队策划推出“红色研学+生态采摘”精品线路，2024年带动淝北村红色旅游接待游客超4000人次，村集体经济收入突破125万元；在蔬果产业领域，13个村级集体经济合作社推行“党建+合作社+项目+农户”模式，培育农民专业合作社107家、家庭农场100家，建成标准化示范基地百余亩。如今，梅桥镇正以人才“活水”滋养产业“沃土”，在乡村振兴的征程中书写着“才聚梅桥、智汇兴镇”的新篇章。
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