小蚌埠镇：党建赋能新兴领域 激活非公红色动能

近年来，蚌埠市淮上区小蚌埠镇坚持把牢党建引领“方向盘”，精准聚焦新经济组织、新业态群体、新社会组织发展需求，创新打造“组织共建、服务共融、治理共享”的工作体系，将红色基因融入发展肌理，构建基层治理新格局。

延伸组织触角，构筑红色堡垒。镇党委以提升“两个覆盖”质量为核心，对辖区内新兴领域企业开展“拉网式”摸排，建立动态管理数据库，精准掌握企业规模、党员分布、经营状况等关键信息。按照“一企一策”原则，创新“行业联建、区域统建”机制，引导小微企业联合建党实现资源共享，推动规模以上企业单独组建党组织并规范活动开展；实施流动党员“归巢计划”，通过挂靠村（社区）党组织实现教育管理全覆盖。目前已建成非公领域党组织12个，社会组织4个，党组织覆盖率达100%，形成了“纵向到底、横向到边”的组织网络。

创新服务矩阵，厚植暖新沃土。针对新就业群体“在路上”“在云端”的工作特性，小蚌埠镇高标准建成5处“淮畔新港湾”综合服务阵地，集成“红色教育、便民服务、协商议事、应急保障”四大功能模块。各站点配备座椅、书刊、充电设备、应急药箱、共享雨具等设施，为户外劳动者提供“累可歇脚、渴可喝水、热可纳凉、冷可取暖”的贴心服务。镇党委联合工会开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，累计发放物资百余份。通过组织交通安全培训、职业技能讲座，引导新就业群体参与社区环境整治、文明劝导等志愿服务，实现从“服务对象”到“治理力量”的角色转变。

深化融合共治，释放红色效能。积极推进新兴领域党建与基层治理深度融合，广泛动员企业和社会组织参与民生服务。辖区企业主动担当社会责任，捐赠物资支持老旧小区改造，顺利完成路面翻新、排水修缮、停车位增设等工程，惠及2000余户居民。社会组织充分发挥专业优势，开展心理咨询、困难群体帮扶、法律援助等服务，切实解决群众难题。此外，在信访维稳工作中，新就业群体化身“流动网格员”，利用工作优势及时反馈公共设施隐患和群众矛盾纠纷。“议事亭”定期邀请新就业群体代表参与矛盾调解，推动形成“党建引领、多元参与”的基层治理新格局。