梅桥镇“三个坚持”激活乡村振兴人才引擎

坚持压实责任，让人才合力聚起来。压实人才工作责任，安排全镇党员干部强化人才理论政策学习。始终坚持招商与引才同推进，引入5家企业，投资1000余万元；引进本科及以上学历人才36名；成立梅桥商会吸纳会员单位153家，2022年被评为全国“四好”商会。

坚持外引内培，让人才磁场强起来。紧扣产业发展、基层治理等方面，认真摸排高校返乡大学毕业生、退役军人、创业致富带头人等“3类人员”组建梅桥镇人才资源库，为全镇经济社会发展“添砖加瓦”，目前全镇共储备青年人才50余人，合作创建以40余名高校返乡大学生为主的梅姑娘乡村产业创新团队，为基层社会治理、产业经济发展提供助力。

坚持以用为本，让人才队伍活起来。积极同市区农技部门对接借才引智，采取集中培训、观摩交流、实践锻炼等方式，重点培训农业实用技术、乡村旅游等内容，邀请农业领域5位专家，举办种植培训班2期。今年以来，推荐10人参加乡村振兴人才职称申报，组织高素质农民培训20人次，不断提升乡村人才队伍带富致富能力。