小蚌埠镇三步走扎实推进精神文明建设工作

“强”机制。强化党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、督察组全面督导、镇村干部齐参与的机制与队伍保障，严格定位、定岗、定责，压细压实精神文明建设工作责任，落细落实各项建设措施。累计确定网格13个，包保干部94位，组织督查22次。

“补”短板。对标精神文明建设工作细则，有机结合本级自查、上级督查，以长效管护机制补齐环境卫生治理、硬件设施优化、常态秩序管理、群众道德素质提升等各类短板，促进辖区精神文明建设水平持续提升。累计召开推进会6次，整改环境、秩序等问题15类，建设益民项目8个。

“转”角色。坚持以人为本，依托村居新时代文明实践站和党史学习教育契机，打响我们的节日、志愿服务、党史学习等系列富有影响力的精神文明建设品牌，建立畅通反馈、沟通渠道，促进党员群众自主实现精神文明建设“配角”到“主角”的转变。累计组织志愿服务、学习教育活动等活动100余批次，开设动态专栏1个，开辟展视专栏60余个。