淮上区小蚌埠镇：优化“三个机制” 全面提升基层党建工作质量

为进一步巩固扩大党史学习教育成果，全面提升基层党建工作水平，蚌埠市淮上区小蚌埠镇党委坚持围绕加强支部建设、提高党员干部水平、提升党组织组织力，多举措开展“基层党建提升年”活动，推动全镇基层党建工作再上新台阶。

优化制度落实机制 全面加强党支部建设　　严格落实“1+4”工作法、组织生活“5+X”模式和“一述两评三议事”等制度，季度推进学习教育清单，规范组织生活纪实记录和村居干部工作日志批阅，累计批阅690余人次；推深做实“一组一会”制度，细化微网格，分别建立微信工作群，执行实名制入群，镇域五个社区共划分微网格115个，在网格内收集社情民意，聚焦居民需求，实现网格服务全覆盖；注重运用典型示范推动工作，今年以来，共选树典型5人；强化村级活动场所的规范使用、功能发挥，累计清理村居挂牌数量193个。

优化思想引领机制 提高党员干部能力　　规范党员发展流程，注重将优秀机关年轻干部、农村致富能手、复员退伍军人、村级后备干部吸纳进党支部。今年以来，吸收预备党员8名，转正13名，培养积极分子40余人；开展“乡村振兴担当作为好支书”评选活动，镇属8个村党组织书记上讲台“擂台比武”，推荐产生参加区级“乡村振兴担当作为好支书”人选2名，并分别荣获二、三等奖；积极安排部署各村居开展党员活力工程，利用宣传栏、电子屏积极营造宣传氛围，目前党员已全面设岗定责并领岗承诺，设置政策宣传、治安维护、民事纠纷调解、疫情防控志愿者、环保志愿者等岗位6类，办实事48件。

优化“党建+N”机制 提升党组织组织力　　进党建引领信用村建设，确定3个试点村开展党建引领信用村建设，目前信用村数据平台已录入农户累计1172户，采集率75%；推行党建引领村级集体经济发展，把发展壮大村级集体经济作为年度考核目标的硬任务，与评先评优挂钩。截至目前，小蚌埠镇村级集体经济经营性收入总计223.84万余元；构建“党建+信访”机制，制作党员承诺墙13面，签订党员承诺书900份，落实镇党政领导信访接待AB岗制度，保证分管领导随时接访。今年以来，共接访105批170人次，目前已化解98件。