人社局：大数据+铁脚板 助力就业“双向奔赴”

“之前在江苏务工，一直都顾及不到家里，特别希望能在本地找到一份稳定工作，方便照顾家人。”前不久刚刚入职安徽中草新香料有限公司的沫河口镇大柏村村民陈磊十分开心，“现在能在‘家门口’就业，待遇也不错，还能陪伴家人，我很满意。”淮上区人社局服务专员在摸排村民用工需求时，了解到陈磊相关情况和就业意向，根据区人社局岗位用工需求表上的招聘信息，便将其推荐到中草香料就职。

“既要让企业招到需要的工人，更要让群众好就业、就好业，实现企业和求职群众‘双向奔赴’。”今年以来，淮上区人社局创新“大数据+铁脚板”就业服务模式，组建就业服务团队，常态化摸排居民小区、辖区企业和周边商户，开展就业供需调查，了解居民就业状况、技能水平和求职意向，以及企业用工需求、岗位要求等信息，精准建立就业大数据资源库，为求职者“量身定制”就业服务方案，并将各类招聘信息在各个“家门口”就业服务站滚动播放，为企业和群众架起就业供需桥梁。全区“家门口”就业服务按照三级分类法认真做好分级管理、个性帮扶，建立“一人一策”“一人一档”台账，利用三公里一体化信息平台，实现核心数据在线分析、服务手段科学评估、就业路径精确向导。2025年，区人社局共调查劳动力信息1.32万人，走访用工企业、个体工商户236余家，摸排企业用工信息1.42万条、求职者信息1626人，开展2+N招聘会84场。

一条条精准匹配的就业信息，一次次暖心周到的就业服务，正悄然改变着许多如陈磊一般的淮上区居民的生活轨迹。从“走出去”到“留下来”，这场由政府搭台、供需精准对接的“双向奔赴”，不仅充盈了企业的“人才库”，更稳稳地托起了百姓的“幸福家”。