小蚌埠镇卫生院打造“五好五新”党支部 引领健康服务再提升

淮上区小蚌埠镇卫生院成立于1949年，是一所集预防、医疗、公卫服务为一体的基层医院，建筑面积约6500㎡，内设科室14个，现有职工54人，其中党员17人。今年以来，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，以创建“医心向党 护佑健康”党建品牌为抓手，聚心聚力打造“五好五新”卫生院，以医疗服务“小阵地”守护百姓“大健康”。

突出“制度好”，拉高服务新标杆。坚持以高质量党建引领业务高质量发展，注重强化党的组织制度建设和干部职工思想政治建设，建立党建主体责任清单，严格落实第一议题、“三会一课”、主题党日、“三重一大”等基本制度；健全理论学习常态化机制，制定党员学习清单，通过单周自主研学、双周集体领学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；强化基层医疗机构制度体系建设，加强医院精细化管理，完善单位管理制度，学习借鉴兄弟单位管理经验，结合自身科室设置和业务要求，构建起责任清晰、管理自主、考核评价为一体的管理服务模式。

突出“服务好”，贯彻发展新理念。坚持以人民为中心的发展思想，用心用力用情守护群众生命健康，注重发挥家庭医生签约服务群众作用，通过精准走访、优化服务，为居民提供精准化、精细化优质医疗服务；常态化开展志愿服务，依托医联体专家团队，年均开展义诊20余次，举办健康讲座30余场，为居民普及医学常识、增强自我健康意识搭建了良好平台；积极与蚌埠市中医医院合作交流，落实对口帮扶，推动优质医疗资源下沉，组建专家团队开展进企业、进学校、进社区、进广场、进家庭“五进”服务，拓宽服务渠道，提升服务质量，累计开展免费体检10000余人次。

突出“设施好”，管好用活新阵地。坚持高起点规划、高标准建设、高水平运行，找准“立足基层、服务淮上”的自身定位，倾心倾力打造辖区一流卫生院。牢固树立“以健康为中心”的管理理念，开展“改善群众就医感受，提高患者就医体验”活动，对医院业务布局、医疗设备等软硬件设施进行全面改造升级，先后整合妇产科、扩建中医科、提升医院内环境、改造门诊输液室，增设医保收费分屏设备、面部识别设备等，大力营造温馨、舒适、便捷的就医环境。同时，根据群众就医需求，借助医联体发力新开设儿科、口腔科等特色科室，满足新区居民多样化就医需求。

突出“作风好”，建强医护新队伍。坚持把队伍建设作为推动发展、提升服务的重要抓手，把党纪学习教育和医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治结合起来，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；建立重点岗位工作人员廉洁谈话制度和轮岗制度，以“小切口”加强医院运行监管，培育“医者先锋”；实施“双带头人”工程，严格落实支部带队伍、党员带职工、名医带徒弟的“三带”机制，结对帮带年轻医师，帮助提升政治素养、业务能力和实践技能，实现医疗队伍党建和业务“双传承”；加强医德医风建设，定期组织党员干部开展学习先进典型、剖析警示案例、观看警示教育漫画展等活动，持续规范执业行为，营造风清气正的行业环境。

突出“口碑好”，展现时代新作为。坚持把群众评价作为衡量工作成效的重要标尺，推动卫生健康服务提质提效，积极构建“十五分钟”医疗服务圈，针对群众易得易患的常见病、多发病，结合开展公共卫生服务，主动深入社区及群众家中，开展病史询问、体格检查、诊断治疗，实行夜间门（急）诊和基本医疗延时服务，畅通绿色转诊通道，最大限度方便群众就医。今年以来，医院门诊诊疗人次5.12万人，住院诊疗687人次，同比去年增长49%；实施“传帮带”计划，依托蚌埠市中医医院三甲医院对口帮扶，加大医务人员业务培训力度，医务人员业务能力和服务水平全面提升，今年以来医联体先后派驻专家下沉37人，让群众家门口的“小医院”有更多三甲“大专家”。

下一步，小蚌埠镇卫生院将继续坚持学以致用，努力在指导实践、促进发展、推动工作上下功夫，以群众急难愁盼问题为导向，以群众满意度来衡量改革成效，以作风转变和制度创新促进服务质量提升，以推动医疗事业高质量发展持续巩固拓展主题教育学习成果。