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沫河口镇“四字诀”强化年轻干部队伍建设
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] 日期:2018-6-14 编辑:沫河口 史红伟 阅读次数:
[ 关 闭 ]
“引”人才。近两年,面向社会统招行政编公务员3人,事业编制、特岗、大学生村官、区聘、镇聘90余人,充实年轻干部队伍。“近”交流。建立年轻干部走访谈心、关心关爱、跟踪培养帮带机制。今年以来,召开交流会2次,结对帮带10人,开展谈心谈话20余次。“强”能力。对年轻干部加强轮岗锻炼,根据个人能力、专业特长在信访、调解、安全等岗位进行部门轮流工作。将全镇100余名年轻干部全部纳入培训范围,先后举办5期专题培训,开展电教23次、党课教育5次,异地教学3次,发放教学材料600余份。“重”考评。建立成长档案,包括实绩记载、民主评议、年度考核情况等。实行分组管理,组长定期考核,对表现突出、能力显著的加大培养力度,对考核结果不理想的,督促引导改进与提升。
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