一、摸清家底,登记建档。深入村、居普及社会保障政策,宣传招工就业信息,掌握各村就业、失业人员数量,对各村的人才资源状况进行了全面的摸底调查,按类别建立人才信息库。
二、开展培训,注重实效。根据人才信息库和劳动者求职意向,按照企业招工需求,分类开展培训和就业帮扶指导。在课程设计上,注重学习实效,做到因材施教。
三、搭建桥梁,推荐就业。举办2018年春季企业用工暨人才招聘会,参与招聘会的企业达50余家,发放企业宣传单1000余份,解答就业咨询500人次。同时,积极与有需求的企业沟通对接,推荐劳动者到企业就业。