一是织牢信息网络。进一步完善乡镇、园区网格化进程,推进劳动保障监察“两网化”工作,充分发挥基层平台作用,有效运用各乡镇、园区劳动保障工作人员的力量,结合日常巡察、劳动保障书面审查等手段,深入劳动用工密集区,对企业用工做到动态管理、常态监察。二是织紧应急预防网络。深入开展清理人力资源市场秩序专项行动,用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,农民工工资专项检查等专项行动,创新企业欠薪隐患排查机制,确保对企业欠薪做到“早发现”、“早预防”、“早处置”,“早解决”。 三是织实协调联动网络。完善健全与工会、住建、公安等部门左右联手、上下联动工作机制,彼此信息互通,全方位关注企业用工动态,对企业经营状况进行有效监控,形成部门主动、多方联动、上下齐动的排查工作格局,及时发现企业存在欠薪等劳资纠纷隐患,呈现企业依法依规,为劳动者打造了和谐劳动氛围。(区人社局 蔡红)