本次政策调整,参保人员待遇有所提高。一是企业女职工生育一孩、二孩均享受5个月生育津贴。2016年1月1日以后合法生育的企业女职工,无论生育第一个孩子、还是第二个孩子,均可享受5个月生育津贴。剖宫产的,增加半个月生育津贴。二是男职工享受生育保险范围扩大。新政策规定男职工申报生育保险待遇不再提供《独生子女光荣证》,意味着男职工生育第一个孩子、第二个孩子均可以享受生育保险待遇。具体是:男职工配偶生育一次性医疗补助。男方参加生育保险,其配偶合法生育,且配偶无业未参加生育保险的,男方享受一次性医疗补助。护理假补贴。企业男职工参加生育保险,其配偶合法生育,男方享受护理假补贴。三是生育协议医疗机构范围扩大,女职工生育有更多选择权。我市生育保险协议医疗机构市区9家,一市三县共18家。此次政策调整后,凡我市医疗保险一类医疗机构,具备妇婴保健服务资质(设有妇产科)的,均可与经办机构签订医疗服务协议书,向参保职工提供服务。(淮上区人社局 蔡红)